Ученически и студентски практики от МОН

Компонент 1 „Ученически практики” обхваща всички училища от системата на професионалното образование и обучение. Практическо обучение трябва да преминат 46 000 ученици, а в проекта могат да бъдат включени максимум 53 670 ученици. За успешно завършено ще се счита практическото обучение, проведено в реална работна среда в рамките на не повече и не по-малко от 240 часа. След приключването и отчитането на практиката на ученика се изплаща стипендия в размер от 300 лв.
Всeки ученик има право да се включи само веднъж в рамките на своето обучение в предвиденото практическо обучение в реална работна среда.
В бюджета на проекта са заложени и средства за възнаграждение на наставници в училищата и от страна на работодателя.
Бюджетът на проект “Ученически практики” е 30 000 000 лева.

Компонент 2 “Студентски практики” се изпълнява в партньорство с всичките 51 висши училища в България, създадени в съответствие със Закона за висшето образование. Практическо обучение трябва да проведат 62 700 студенти, а в проекта могат да бъдат включени максимум 73 300. За участие в предвидената практика могат да кандидатстват всички редовни и задочни студенти, вписани в Регистъра на действащите и прекъснали студенти и докторанти, поддържан от МОМН. За успешно приключило се счита практическото обучение, проведено в реална работна среда в рамките на не повече и не по-малко от 240 часа. След приключването и отчитането на практиката на студента се изплаща стипендия в размер от 480 лв.
Всеки студент има право да се включи в практическо обучение в реална работна среда само веднъж в рамките на своето обучение за придобиване на образователно-квалификационните степени “бакалавър” и “магистър”.
В бюджета на проекта са предвидени и средства за възнаграждение на академични наставници от висшите училища и ментори от страна на работодателя.
Бюджетът на проект “Студентски практики” е 60 000 000 лева.

Да кандидатстват имат право всички ученици от училищата от системата на професионалното образование и обучение и всички студенти от висшите училища в Република България.

За максимално улеснение на участниците в проекта кандидатстването ще се осъществява изцяло по електронен път чрез уеб-базираната система, която очакваме да е напълно функционираща след месец май 2012 г. Уеб-платформата от своя вход ще предлага на потребителя избор: ученически или студентски практики.
За да намерят ученици или студенти, които да обучат в реална работна среда в своите фирми/организации, работодателите ще публикуват обявите си в системата. На етап кандидатстване училищата и студентите ще създадат свой профил, в който ще могат да представят накратко себе си. Студентите, ще публикуват документи (напр. уверение студентско положение, сертификати за придобити умения и др.). По този начин те ще получат възможността да кандидатстват за обявените от регистрираните работодатели позиции. Училищата посочват професиите, по които техните ученици могат да провеждат ученически практики.

Като работодатели по проекта имат право да кандидатстват всички стопански и нестопански дружества, държавна и общинска администрация, държавни институции, търговски дружества, обучителни организации, работодателски организации и други юридически лица. Достъпът и регистрацията на работодателите ще бъде напълно свободен, чрез уеб-системата на проекта. Отвореността на процеса по набиране на работодатели предпоставя и известна конкуренция между тях чрез възможността да представят себе си по подходящ начин, за да привлекат най-добрите ученици или студенти.

Наставници на учениците са работници и служители от предприятията, предоставили места за провеждането на практиката на учениците. Предвижда се в реализирането на ученическите практики да се включат до 5000 наставници, всеки от които ще ръководи група от 10 ученици. На наставниците ще се заплаща до 8 лева на час от бюджета на проекта. Наставниците ще участват в изработването на програмии методика за проверка на резултатите на учениците в сътрудничество с наблюдаващите учители.

Академични наставници: преподавателите от висшето училище – партньор по проекта, отговорни за наблюдението на провежданото практическо обучение на студента/ите от същото висше училище. По предварителни изчисления един преподавател ще наблюдава група от средно 10 до 15 студенти, участващи в практическото обучение. Академичните наставници ще получават до 15 лв. на час от бюджета на проекта.

Ментори: Организацията – работодател, следва да осигури ментор (служител на работодателя), които наставлява студента/ите по време на практиката им в реална работна среда. По предварителни изчисления един ментор ще работи с група от 10 до 15 студенти. На менторите ще се заплаща до 15 лв. на час от бюджета на проекта.

За целите на изпълнението и управлението на цялостния процес по реализацията на ученическите и студентските практики ще бъде създадена уеб-базирана система. Основните дейности по набиране на работодатели и ментори, публикуването на свободни позиции, процеса на кандидатстване за практическо обучение, набирането на преподаватели за наставници, модули за е-обучения, е-обслужване и е-удостоверяване на проведената практиката се планира да бъдат реализирани онлайн чрез нея. Подробно ще бъдат описани поетапните стъпки за кандидатстване и одобряване за участие в практиката, електронни формуляри, договори за практическото обучение, методически и обучителни документи, отчетни и други документи, справочни данни за контрол на извършените практически обучения, индивидуални профили на учениците, студентите, работодателите, професионалните гимназии и висшите училища. Системата предвижда и функциониращи динамични модули за контрол, проследяване и удостоверяване на практическото обучение от страна на наставник от гимназия, академичен наставник от ВУ и ментор от организацията-работодател и други функционалности.
Свободният достъп до уеб-системата ще позволи взаимен контрол и коректив на всички участници в процеса – работодатели, ученици, студенти, наставници, ментори, администрация, експерти от висшите училища, екип на проекта. Широката достъпност и прозрачност на всяко от действията ще подпомогне постигането на висока степен на истинност на подадената информация и ще стимулира атрактивното и убедителното й поднасяне от страна на работодателите и учениците и студентите, кандидатстващи за свободни позиции.
Чрез уеб-модулите работодателите ще могат да регистрират собствен профил в системата, в който ще публикуват описание на организацията си, описание на свободните позиции, изискванията си и др., както и ще осъществяват първоначален етап на селекция по документи на кандидатствалите ученици или студенти. За всяка позиция работодателят посочва ментор още на етап публикуване на позицията. Менторът е този, който наблюдава, наставлява и отговаря пряко за групата ученици или студентите, посочени от работодателя за провеждането на практическо обучение.

• да подпомогнем подобряването на качеството на образование чрез предоставяне на възможности за придобиване на практически опит и усъвършенстване на практическите умения на учениците от професионалните гимназии и студентите от висшите училища в съответствие с потребностите на пазара на труда;
• да улесним прехода от образователните институции към работното място и повишим успешната реализация на младите хора на трудовия пазар;
• да подпомогнем и насърчим изграждането на стабилни партньорства между образователните институции и бизнеса;
• да увеличим стимулите на учениците и студентите за участие в допълнително практическо обучение в реална работна среда;
• да стимулираме нарастването на броя на учениците и студентите, които си намират работа непосредствено след дипломирането;
• да осигурим предпоставки за осъвременяване както на учебните планове като цяло, така и на преподаваните дисциплини, курсове и теми според нуждите на пазара на труда;
• да подпомогнем създаването на устойчиви механизми и възможности на работдателите за подбор на ученици и студенти, доказали умения в реална работна среда, и за непосредственото им включване на пазара на труда.

В рамките на подготвителните дейности по проекта ще бъдат проведени срещи с представители на висшите училища – партньори по проекта за студентски практики, и на работодателските организации за обсъждане и съгласуване на методите за координация, предизвикателствата пред екипа и партньорите, добрите практики, работещите механизми за взаимодействие. Ще се дискутират отчетните процедури при провеждането на практическо обучение и други въпроси, пряко свързани с реализацията на студентските практики. Предвижда се срещите да се осъществяват от месец март 2012 г.